Déanann an tástáil Cineál Myers-Briggs a bhfuil tóir air riamh daoine a chatagóiriú i meascán casta de chineálacha pearsantachta. I bpost roimhe seo, phléamar na difríochtaí idir braite agus intuition . An uair seo, tá sé mar aidhm againn dul i ngleic le ceann eile de na déchotóm (as na 4): ag breithiúnas agus bhrath. Má bhíonn a fhios agat cá dtagann tú laistigh den dá chineál pearsantachta seo, is féidir leat smaoineamh ar an gcaoi a bhfeidhmíonn tú agus a n-idirghníomhaíonn tú leis an domhan lasmuigh.
Tugann an dá théarma steiréitíopaí áirithe chun cuimhne láithreach - glactar leis go gciallóidh an breithiúnas “breithiúnach,” agus glactar leis go gciallóidh braistint “aireach”, ach, mar a fheicfimid, tá siad seo i bhfad ó na sainmhínithe iarbhír Myers-Briggs.
Is minic a bhíonn mearbhall agus míthuiscint ar an dá chatagóir seo. Cad a chiallaíonn siad i ndáiríre, agus an bhfuil ceann amháin níos fearr ná an ceann eile?
J Is Do Bhreithiúnas
Má tá scór ard agat, nó má leanann tú i dtreo gur pearsantacht “Bhreithiúnais” tú, ná bíodh eagla ort riamh ní chiallaíonn sé gur géire gránna breithiúnach tú. Ní chiallaíonn sé go bhfuil tú fuar nó á ríomh ach an oiread.
Is gnách go mbíonn daoine le pearsantacht bhreithiúnach ordúil, ag iarraidh clabhsúr, eagraithe, pleanálaithe, freagrach, cinntitheach, rialaithe, dírithe ar thasc agus a leithéid de struchtúr. Is minic a aimsítear na daoine seo sna róil seo a leanas: maoirseoir, tacadóir, príomhfheidhmeannach, scrúdaitheoir, meantóir, cosantóir agus straitéiseoir.
Mar a fheiceann tú, níl aon rud bunúsach diúltach anseo - níl siad breithiúnach, b’fhearr leo oibriú i suíomh níos struchtúrtha maidir le hidirghníomhaíochtaí seachtracha.
Tugann siad breac-chuntas ar a gcuid riachtanas agus mianta go soiléir, agus is maith leo cúrsaí a réiteach sula dtéann siad ar aghaidh. Ní hiad na poopers páirtí néata, níos glaine, néareolaíoch, bunoscionn a chreideann mórchuid na ndaoine iad. Cé go bhféadfaidís dul i dtreo na coda níos féin-disciplínithe agus níos treise den speictream pearsantachta, ní chiallaíonn sé gur róbait dhona, dochta, aloof iad.
a bhfuilim paiseanta faoi shamplaí
Tá duine struchtúrtha, féin-disciplínithe, freagrach ar maith leis soiléireacht, ina chabhair do d’fhoireann ag an obair agus maidir le caidrimh phearsanta, beidh a fhios agat i gcónaí cá seasann tú leo. Níl sé sin chomh dona anois, an bhfuil?
Tá P Chun Smaoineamh
Os a choinne sin, má tá scór níos airde agat ar dheireadh Feiceálach na tástála Myers-Briggs, ní chiallaíonn sé sin go bhfuil tú de chineál éigin flake toilteanach, gan treo, nó gur slob neamh-eagraithe tú.
Measann daoine go bhfuil níos mó de phearsantacht fheiceálach acu struchtúr a theorannú, cosúil lena gcuid roghanna a choinneáil oscailte, agus luach a chur ar sholúbthacht. Déanann siad cinntí, ach tar éis na féidearthachtaí go léir a mheá, agus é sin a dhéanamh nuair is gá go hiomlán. Tá siad inoiriúnaithe, réchúiseach, aerach, ní maith leo gnáthamh, taitneamh a bhaint as spontáineacht , agus is maith leo eolas a ionsú.
Is minic a bhíonn siad le fáil sna róil seo a leanas: áititheoir, siamsóir, ealaíontóir, tionscnóir, ceardaí, abhcóide, innealtóir agus brionglóid, gan ach cúpla ceann a ainmniú.
Níl aon bhaint ag an gcineál pearsantachta seo le do scileanna breathnóireachta, i.e., an chaoi a mothaíonn tú an domhan mórthimpeall ort mar bhreithiúnas, baineann sé leis an gcaoi is fearr leat idirghníomhú leis an domhan. Arís, ní cineál ‘olc’ nó ‘maith’ go bunúsach é. Ní gá go bhfuil braiteoirí ‘níos deise’ nó mar mhalairt air sin, ‘níos praiticiúla,’ is fearr leo smacht a choinneáil trí níos mó roghanna a bheith ar fáil dóibh.
Dhéanfadh duine atá fulangach d’athruithe agus do dhifríochtaí, inoiriúnaithe agus spontáineach, ball foirne maith oibre freisin. I gcaidreamh pearsanta, bheadh siad ina bhfoinsí iontacha smaointe nua, agus bheadh siad furasta déileáil leo toisc go mbíonn claonadh acu a bheith solúbtha agus oiriúnú go tapa d’athrú tobann. Ní bheidh an saol leadránach le feiceálaí timpeall.
B’fhéidir gur mhaith leat freisin (leanann an t-alt thíos):
- An Cineál Pearsantachta ‘Smaointeoireachta’ nó ‘Mothú’ tú?
- 10 Tréithe Smaointeora Domhain
- 5 Tréithe Pearsantachta ‘Diúltach’ a bhfuil Líneáil Airgid acu i ndáiríre
- Na 5 Scil Idirphearsanta is tábhachtaí i do shlí bheatha, i gcaidrimh agus i do shaol
- 10 Tréithe Sean-Souls A Dhéanann Iad Uathúil Uathúil Agus Álainn
- Cothromú Do Lócas Inmheánach-Seachtrach Rialaithe: An Spota milis a Aimsiú
Cad a tharlódh más mise an bheirt?
Rud tábhachtach le cuimhneamh ná nach bhfuil aon cheann de na catagóirí seo ina n-absolóidí. Féadfaidh tú a bheith ag breithiúnas agus ag braith. Ní choisceann tú ó bheith ar chuid den duine eile má bhíonn tú níos mó ná duine amháin. Ní gá go bhfuil siad i gcoinne a chéile freisin. Féadfaidh tú teaglaim den bhreithiúnas agus den chothromaíocht sin a bheith agat go foirfe.
cén fáth gur duine chomh ciotach mé?
Is féidir leat a bheith 50/50, 20/80, 30/70. Níl aon duine aonair gan na scileanna breithiúnais go léir, nó gan na scileanna feiceálacha uile atá againn ach méideanna difriúla acu, agus an chuid is mó dínn ag claonadh níos troime i dtreo duine amháin nó an duine eile.
Mar shampla, ghlac mé leagan péireáilte de thástáil Myers-Briggs díreach as fiosracht le feiceáil cá dtiocfainn i dtír, agus léirigh sé go bhfuilim 52% ag breithiúnas agus 48% ag braith - beagnach 50/50. Seo go díreach an áit ar mhothaigh mé go mbeinn, agus is féidir liom é a fheiceáil á léiriú sna háiteanna ina roghnaíonn mé struchtúr, agus sna háiteanna a roghnaíonn mé solúbthacht i mo shaol.
Breithiúnas : Is breá liom agus teastaíonn struchtúr uaim mar gheall ar an obair a dhéanaim, i.e., saor mé féin agus teastaíonn go leor féin-disciplín uaidh. Is breá liom a bheith ag obair i dtreo spriocanna inláimhsithe freisin, agus is mise banríon an liosta le déanamh. Déantar gach rud a dhíscríobh agus a sheiceáil, agus is maith liom a fhios go bhfuil post socraithe sula dtéann mé i ngleic leis an gcéad cheann eile.
ACH…
Infheicthe : Bím saor freisin le haghaidh maireachtála mar braithim struchtúr foirmiúil oifige nach raibh an timpeallacht thraidisiúnta 9-5 ann dom riamh, braithim go bhfuil sé thar a bheith bagrach. Is fearr liom mo chuid uaireanta féin a dhéanamh, mo pharaiméadair oibre a shainiú, mo roghanna a choinneáil oscailte le haghaidh cibé obair a thiocfaidh mo bhealach, agus rudaí nua a fhoghlaim.
Conas Do Thorthaí a Úsáid
An mbraitheann mé roinnte nó mearbhall ar mo thorthaí? A mhalairt ar fad, sílim go ndéanann cumasc na beirte ciall foirfe don chaoi a ndéanaim nascleanúint ar fud an domhain. I mo ghnóthaí laethúla, tá claonadh agam beagán níos mó a leanúint i dtreo moltóireachta, ach mar a fheiceann tú, ní chiallaíonn sin nach féidir liom a bheith i mo bhraistint freisin.
Cé go n-inseoidh do thorthaí duit cé tú féin, agus conas a fheidhmíonn tú go seachtrach, níor cheart go gceapfaí go bhfuil siad 'maith' nó 'dona,' 'ceart' nó 'mícheart.' Is leatsa na torthaí go uathúil, ba cheart iad a úsáid mar treoir, ní mantra.
Is minic a úsáidtear torthaí Myers-Briggs i dtástálacha san ionad oibre toisc go dtugann na cineálacha pearsantachta seo léargas do na daoine a oibríonn leat ar an gcaoi a smaoiníonn tú, a mhothaíonn tú agus a oibríonn tú. Insíonn siad do dhaoine eile conas is fearr leat déileáil le cásanna, agus conas is maith leat go ndéileálfaí leat ar ais.
Is í an t-aon saincheist leis na tástálacha seo ná go bhfuil an baol ann go n-úsáidfear na torthaí mar thuairisceoirí do-athraithe nach gceadaíonn athraitheas nó eisceachtaí. Beidh eisceachtaí ann i gcónaí maidir leis an riail toisc gur créatúir chasta agus chasta iad daoine nach bhfuil chomh furasta a roinnt.
Ná cuimhnigh, níl aon upmanhip amháin anseo, níl ceann amháin níos fearr ná an ceann eile, bíodh tú i do bhreitheamh, nó braitheann tú nach bhfuil iontu ach bealaí éagsúla chun bogadh tríd an saol agus freastal ar a dhúshláin.
