Tá daoine áirithe an-drochbhéasach.
Agus tá sé nádúrtha a fhiafraí cén fáth.
Nuair a bhíonn freagra gránna á fháil agat ó dhuine i staid ar leith, féadfaidh sé dul i bhfeidhm ort i ndáiríre…
… Go háirithe nuair a bhíonn imoibriú den sórt sin go hiomlán míchuí agus gan údar.
Cinnte, ní rud nua é. Ní raibh an riocht daonna riamh ina iópó ina bhfuil gach duine cineálta, tuisceanach agus measúil.
Bhí agus beidh daoine ciallmhara, drochbhéasacha agus dímheasúla ann i gcónaí.
Ach 60% de na Meiriceánaigh ceapaim go bhfuil iompar drochbhéasach ag dul i méid.
Agus is dócha gur cás den chineál céanna é i go leor tíortha eile.
Ach cén fáth? Cén fáth a gcríochnaíonn daoine áirithe ar an mbealach seo?
cén fáth a bhfuil mé chomh clingy le mo chailín
7 Fréamhacha Cúiseanna Rudeness
Cé gur léir go bhfuil frustrachas agus strus shaol an lae inniu ina fhachtóir, tá go leor tionchair agus coinníollacha ann a fhágann go mbíonn daoine drochbhéasach, dímheasúil, agus neamhfhreagrach.
Lig dúinn cur chuige níos anailíse a ghlacadh agus smaoineamh an bhféadfadh níos mó ná ár bhfrenetic 21 a bheith annststíl mhaireachtála na haoise taobh thiar den ardú ar an rudacht.
Cad iad roinnt cúiseanna féideartha eile?
1. Féinmheas íseal
Nochtfaidh breathnóireacht chúramach ar go leor daoine drochbhéasacha go bhfuil siad neamhchinnte go domhain, le féinmhuinín íseal agus easpa tuisceana faoi iompar an duine.
Mar a thug an t-úrscéalaí Brasaíleach Paul Coelho faoi deara go sagely: “Is léiriú díreach é an chaoi a gcaitheann daoine le daoine eile ar an gcaoi a mbraitheann siad fúthu féin.'
Má mheasann duine í féin i bhfianaise dhiúltach chriticiúil i gcónaí, beidh an dearcadh sin faoi cheangal dul i bhfeidhm ar an gcaoi a measann siad ar dhaoine eile.
Is minic a dhéanann daoine a bhfuil féinmheas íseal orthu a n-insecurities féin a cheilt trína matáin bhriathartha a shleamhnú, a bheith drochbhéasach agus borb, in iarracht iad féin a dhéanamh láidir.
2. Fadhbanna Pearsanta
Níl aon duine againn díolmhaithe ó strus a bhaineann lenár ndlúthchaidrimh, lenár gcuid oibre, nó le haon líon fachtóirí eile.
Is cuma cé chomh maith agus a cheapaimid go bhfuil cacamas pearsanta á láimhseáil againn, bíonn amanna ann cuireann ár gcuid frustrachais agus feirge as dúinn ó bhéal i gcásanna is gnách go seolann muid trí gháire.
Sa chás seo, ní miste a mheabhrú gurb iad WE na daoine atá drochbhéasach nó ciallmhar.
Nuair a bhíonn muid faoi bhrú den sórt sin, is furasta gníomhú sula smaoinímid agus rudaí a dhéanamh atá neamhchlaonta ar an mbealach is fearr agus ar an rud is measa go gníomhach.
conas déileáil le duine drochbhéasach
Is cúis mhaith é sin le lag a chur ar dhaoine eile nuair a bhraitheann tú go bhfuil tú as a n-iompar drochbhéasach. Ní bhíonn a fhios agat riamh cad iad na himeachtaí atá ann faoi láthair i saol daoine eile ag am ar bith.
3. Iompar Foghlama
Níl aon dá chóras luacha i dteaghlaigh agus i dtógálacha mar an gcéanna. Má tógadh tú i dtimpeallacht bhaile ina raibh focail ghránna mar ghnáthnós agus mura mbeadh sé neamhghnách rudaí a chaitheamh timpeall le fearg, is léir go bhfeicfeá é sin mar iompar inghlactha.
Agus, ar ndóigh, is féidir leis dul níos measa ná sin. Tá maireachtáil ar an imeall anois inmheánaithe do na daoine seo agus, dá bharr sin, freagraíonn siad dá réir nuair a bhíonn daoine eile meallta.
Níl a fhios níos fearr ag na daoine seo, gan a bheith nochtaithe d’aon bhealach eile chun strus a láimhseáil.
4. Neamhoird Pearsantachta
D’fhéadfadh neamhoird phearsantachta iarbhír a bheith mar thoradh ar eispéiris dhiúltacha agus fearg-mharcaíochta óige mar a thuairiscítear thuas agus ar deireadh thiar iompraíocht a fheictear a bheith meánach, drochbhéasach nó dímheasúil.
Ní ábhar iontais ar bith é nuair nár sáraíodh teorainneacha inghlactha go sóisialta le haghaidh idirghníomhaíochta daonna le linn blianta sothuigthe.
Is minic a bhíonn daoine a bhfuil riochtaí orthu mar Neamhord Pearsantachta Teorann agus Neamhord Pearsantachta Támhshuanaigh drochbhéasach nó neamhfhreagrach mar gheall ar a easpa ionbhá agus claonadh neamhaird a thabhairt ar mhothúcháin daoine eile.
5. Difríochtaí Cultúrtha
Inár ndomhan ilchultúrtha, atá ag crapadh i gcónaí, áit a mbímid i gcónaí ag cuimilt gualainn le daoine ó thíortha eile arna rialú ag tacar luachanna agus béasaíocht go hiomlán difriúil, tá sé seo níos tábhachtaí ná mar a cheapfaimis.
D’fhéadfaí an rud a cheaptar a bheith ina iompar drochbhéasach agus do-ghlactha i gcultúr amháin a spreagadh i gcultúr eile.
Níl aon cháilíocht ag muintir na Gearmáine, mar shampla, maidir lena n-intinn a labhairt, ach buailfidh na Breataine timpeall an tor gan stad seachas a dtuairimí a rá.
Maidir leis na Breataine, mar sin, tá Gearmánach dícheallach drochbhéasach agus maslach, ach beidh cur chuige na Breataine flummoxed ag an nGearmáinis.
B’fhéidir gur mhaith leat freisin (leanann an t-alt thíos):
- Conas Seas suas duit féin agus gan a bheith i doormat
- 10 Comhartha Telltale de Dhuine searbh (Agus Conas Duine a Láimhseáil)
- An Fáth nach bhFuil Daoine áirithe Leithscéal a ghabháil ná a ligean isteach go bhfuil siad mícheart
- Mothú an Teidlíochta: 5 Chomhartha Soiléir Tá Ceann ag Duine
- Síceolaíocht an Teilgean: 8 Mothú a Aistrímid Onto Daoine Eile
6. ‘Brain Strain’ is cúis le ró-ualach teicneolaíochta
Gan amhras, tá méadú easpónantúil ar luas an tsaoil mar thoradh ar ardú tapa na sonraí agus na teicneolaíochta digití.
Juggling fóin phóca , mar gheall ar éilimh mhaslacha agus chomh deacair neamhaird a dhéanamh ar na meáin shóisialta, agus an pléascadh faisnéise ar líne fágann daoine go bhfuil éilimh leanúnacha ar a n-aird nach raibh ann chomh beag le 15 bliana ó shin.
Féadann an ghníomhaíocht gan staonadh seo, lena riachtanas práinneach maidir le gníomhú láithreach, ‘brain strain’ a chruthú (ní diagnóis chliniciúil iarbhír!), as a dtagann imní agus strus, agus, ar a seal, géarú agus iompar ionsaitheach.
Tá daoine ró-ualaithe agus faoi léigear agus tá béasaíocht íobairt ar altóir na teicneolaíochta.
7. Neamhaibíocht Mhothúchánach agus Faisnéis Íseal Mothúchánach
B’fhéidir nach bhfuil daoine áirithe, ar chúis ar bith, tar éis aibiú sa chiall mhothúchánach fós. B’fhéidir nach ndéanfaidh siad choíche.
Tá siad mothúchánach neamh-intuigthe . Nuair a ghníomhaíonn siad ar bhealach a ghortaíonn daoine eile, déanann siad amhlaidh, i bpáirt, toisc nach bhfuil an fheasacht acu chun tionchar a ngníomhartha a mheas.
Ós rud é nach féidir leo a n-iompar a thuiscint mar dhíobhálach, ní fheiceann siad aon chúis gan dul i mbun oibre ann. Níl aon seiceálacha meabhracha i bhfeidhm acu chun iad a chosc ó ghníomhú ar bhealaí den sórt sin.
Leideanna maidir le Déileáil le hIompar Amhras
Má bhíonn agus nuair a bhíonn tú ag tabhairt aghaidhe ar dhuine atá ag gníomhú ar bhealach meánach nó dímheasúil, cad ba cheart duit a dhéanamh?
1. Déan iarracht Scagaire Rudeness a Fhorbairt
Cuir i gcuimhne duit go bhféadfadh an oiread sin níos mó ná rud simplí a bheith ar siúl agus scagadh amach do fhreagra instinctach.
Cibé an bhfuil an chúis mothúchánach, sóisialta, síceolaíoch nó cultúrtha, beidh roinnt spreagtha nó measa ann as an iompar a ghortaíonn tú nó a ghlactar leis.
Cibé saincheisteanna atá taobh thiar den iompar - aon cheann de na rudaí thuas nó a lán eile - níl aon smacht agat ar na cúinsí atá mar bhunús leis an ngníomh. Ach is féidir leat an chaoi a bhfreagraíonn tú a rialú.
a dó. Ná Tóg Rudaí go Pearsanta
Tá sé chomh furasta é a chur trína chéile le tráchtanna drochbhéasacha, go háirithe má tá siad pearsanta.
Fágfaidh tú go bhfuil a gcuid focal gortaithe gan chumhacht, áfach má roghnaíonn tú caitheamh leo mar fhadhb, ní tusa. Cuimhnigh go bhfuil rogha agat ar an mbealach a imoibríonn tú agus is annamh a bhíonn tú ag freagairt mar an gcéanna.
conas caidreamh a thosú
3. Faigh amach an chúis
Tóg an t-am chun a fháil amach cad a spreag an rudacht. B’fhéidir gur obair aonuaire atá ann agus nach bhfuil iontu ach ‘ceann de na laethanta sin’ nó go bhfuil siad chomh brúite sin le himeacht ama gur brúdh béasa as an gcothromóid.
Go leor b’fhéidir nach dtuigeann siad fiú go raibh siad drochbhéasach. Níl a fhios agat go dtí go n-iarrfaidh tú agus b’fhéidir go gcuirfidh an freagra iontas ort!
4. Siúil Amach
Déan iarracht srian a chur le do fhreagra instinctach agus tú féin a chosc ó athmhúnlú. Ní dhéanann dhá éagóir ceart, agus ní chuideoidh sé le duine ar bith má ligfidh tú duit féin freagairt ar an gcuma chéanna.
Is é an bealach is éifeachtaí le tú féin a bhaint den staid dhúshlánach chun a bheith sa líne lámhaigh d’iompar níos drochbhéasach ón duine céanna.
Fiú má tá siad fós ag caint leat, ná bí ag siúl!
Níl aon rud le cailliúint agat más strainséir iad, mar ní bheidh ort casadh orthu arís.
Más cara nó comhghleacaí iad, gheobhaidh siad an teachtaireacht go luath go bhfuil a bheith drochbhéasach leat gan phointe agus nach mbainfidh siad aon rud amach (agus b’fhéidir go spreagfaidh sé sin iad a bheith níos deise an chéad uair eile).
Slí amháin nó slí, coinníonn tú an talamh ard morálta.
5. Tabhair Smaoineamh ar Dhifríochtaí Cultúrtha
Ná glac leis go huathoibríoch go roinneann an duine atá díreach tar éis tú a ghríosú lena meán nó lena iompar maslach do noirm chultúrtha.
Má thuigeann tú nach bhfuil iontu ach an rud a thagann go nádúrtha chucu, is cuma cé mhéid a dhúisíonn sé tú, beidh sé níos éasca agat an t-iompar a fhulaingt.
Cuimhnigh go bhféadfá a bheith ciontach i ngan fhios do dhaoine as cultúir eile a chur trína chéile trí ghníomhú ar bhealach a mheasann tú a bheith go leor gnáth.
6. Troid Rudeness le Cineáltas
Cé go mbíonn sé frithchúiteach go minic, is é ceann de na bealaí is fearr le mí-úsáid a bhaint as fanacht cabhrach agus cairdiúil. Tugann sé seo seans don duine eile a iompar a mhaolú agus a athrú.
7. Ná Déan Bíseach Rudeness a bhuanú
Ná lig do ghníomhartha nó focail drochbhéasacha neamhréireacha nó dochloíte daoine eile do lá a mhilleadh agus a chur faoi deara go leanfaidh tú den timthriall agus tú ag ligean amach ar dhaoine eile.
Déan iarracht anáil dhomhain a ghlacadh, cuimhnigh nach ortsa atá an fhreagracht as fadhbanna an duine sin, agus aghaidh an lae le gáire. B’fhéidir gur féidir leat, ar bhealach beag, an timthriall a aisiompú agus roinnt áthais a scaipeadh ina ionad!
Sáraithe ag Cúinsí
Is í an fhírinne shona faoi dhaoine ná gur daoine maithe iad a bhformhór a mbíonn an iomarca cúinsí orthu ó am go chéile go dtéann siad amú ó bhéal agus go gcuireann siad a gcuid frustrachais ar pháirtithe neamhchiontach.
Is fíor-annamh, go raibh maith agat, duine a fháil atá drochbhéasach ar mhaithe leis. Tá siad amuigh ansin, cinnte, ach ní gnáthrud iad agus is beag seans go mbeidh tráma nó eile ag fulaingt nó fós ag fulaingt na ndaoine sin.
conas pas a fháil níos tapa ag an obair
Teastaíonn go leor ionbhá agus foighne chun déileáil le daoine drochbhéasacha agus mean. D’fhéadfadh sé seo a bheith cosúil gur ortsa agus ní ar an duine eile atá an fhreagracht as athrú.
Smaoinigh, áfach, ar an rogha eile a bheadh ann: freagairt go drochbhéasach agus tabhair cúis iarbhír dóibh sa todhchaí an rud céanna a dhéanamh leat. Agus ansin táimid ar ais arís agus arís eile i bíseach an ruda sin ...
Bí DaonnaKIND
Ar an iomlán, caithfidh mé a admháil gur as an scoil smaointeoireachta ‘manners maketh man’ (agus bean, go nádúrtha). D’fhéadfá é sin a chur faoi aois agus mo thógáil agus ní bheifeá mícheart!
Creidim go fírinneach, áfach, nach féidir leis an gcine daonna leanúint de bheith ann go sona sásta ar ár bplainéad baile atá níos plódaithe i gcónaí má chaitheann tromlach na ndaoine lena chéile le cineáltas, le meas agus le hionbhá.
Tá an leid in ainm: humanKIND .
Mar sin, cé go mbeidh daoine bríomhara, drochbhéasacha agus dímheasúla ann i gcónaí, is é mo chomhairle ná an talamh ard morálta a choinneáil agus gan leanúint le timthriall na drochrud trí ligean dá n-iompar maslach dul i bhfeidhm ar an mbealach a n-idirghníomhaíonn tú le daoine eile.
